Virksomheder med stress

Stress koster virksomheder milliarder – forebyg nu!

Stress er en dyr affære for danske virksomheder. Hvert år tabes milliarder på sygefravær, svarende til tusindvis af fuldtidsstillinger. Det er ikke kun et individuelt problem, men en reel trussel mod produktivitet og trivsel på arbejdspladsen.

Hvorfor er stress et problem i virksomheder?

Økonomiske konsekvenser: Tabte arbejdstimer og øgede udgifter til sygefravær.
Medarbejdertrivsel: Det fører til nedsat motivation, øget fejlrate og dårligt arbejdsmiljø.
Sygefravær: Det er en af de hyppigste årsager til langvarigt sygefravær.

Hvordan forebygger man stress på arbejdspladsen?

Lederskab: Ledere skal være opmærksomme på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø.
Arbejdsopgaver: Sørg for at arbejdsopgaver og kompetencer matcher.
Kommunikation: Skab et åbent og tillidsfuldt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere tør tale om stress.
Forebyggelse: Implementér stresshåndteringsstrategier og -kurser.
Hjælp til stressramte: Tilbyd stresscoaching og støtte til medarbejdere, der rammes.

Klik her og læs mere om stress her hos Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA):

Typiske tegn du kan spotte ved en kollega:

Ulyst og manglende motivation.
Hukommelsesbesvær og koncentrationsproblemer.
Øget irritabilitet og kort lunte.
Hyppigt sygefravær.
Ændret adfærd og tilbagetrækning.

Stresscoaching for virksomheder:

Jeg tilbyder skræddersyede forløb til medarbejdere, der er ramt af stress.
Forløbene fokuserer på at genfinde balance, lære håndteringsværktøjer og hvordan man forebygger mod fremtidig risici.
Jeg hjælper med at skabe et sundt og produktivt arbejdsmiljø.

Fordele ved at benytte en Stresscoach i virksomheden?

Mens interne initiativer er vigtige, kan en ekstern stresscoach tilbyde en unik og uvurderlig ressource for din virksomhed.

Jeg bringer objektivitet, specialiseret viden og skræddersyede løsninger, som kan være svære at opnå internt.

Fordele ved at benytte en stresscoach for din virksomhed:

Specialiseret ekspertise: Er uddannet i at forstå de komplekse mekanismer bag stress, identificere årsager og tilbyde effektive strategier til håndtering og forebyggelse. Jeg kan se mønstre og dynamikker, som interne medarbejdere måske overser.
Objektiv og fortrolig sparring: Medarbejdere kan føle sig mere trygge ved at åbne op for en ekstern coach, uden frygt for interne konsekvenser. Jeg fungerer som en fortrolig sparringspartner.
Skræddersyede forløb: Jeg udvikler individuelle forløb for medarbejdere, der kæmper med stress, og giver dem de specifikke værktøjer, de har brug for til at genopbygge balancen.
Målbare resultater: Gennem forløbet vil medarbejdere opnå konkrete redskaber til at håndtere pres, forbedre deres mentale og fysiske sundhed, og genfinde deres energi og fokus – hvilket direkte afspejles i deres performance.

Invester i jeres medarbejdere – invester i jeres virksomheds fremtid.

Vil du tjekke pris ud for et medarbejder forløb, så kan du klikke lige her.